- 辞めたいけれどなんとなく言いにくい
- 希望調査の時期でないから言いづらい
- 退職希望と知られたら決まずくなりそう etc‥
退職を言い出せずに悩んでいませんか？
明確な理由がなく嫌な職場に居続けることは後悔することが多くお勧めできません。
この記事では、辞めたいと思いながら言い出せずにいる看護師さんがするべきことをまとめています。
この記事の内容
- 退職を言い出せずにいる看護師さんがするべきこと
- 退職を伝える際に注意するべきこと
- 退職代行について
自分の気持ちをもう一度整理する
退職したい気持ちをきちんと整理することで、自分の気持ち的にも相手の気持ち的にも退職がスムーズになります。
自分の気持ちが明確でないと動き出しづらいし、退職意向を伝えても引き止められやすいです。
退職を悩んだ時に考えるべき事
- どうして辞めたいのか
- 具体的な問題やストレスとなっていることは何か
- 退職することで自分の未来にどのような影響があるか
これらをあえて言語化することで、今度の行動にもつながりやすくなります。
退職への思いを共有・サポートしてくれる人を見つけ相談する
看護師が退職を言いにくい原因の一つが「今言ったら迷惑になるのでは」といった不安や周囲の目への意識。
その想いから自分の中だけで消化して退職をためらうパターンが多いです。
その想いを共有できる、できればサポートしてくれる人の存在が重要です。
思いを共有・サポートしてもらうと
- 自分の考えに自信が持て、行動しやすくなる
- 他の視点からの助言をもらうことで新たな思考を得られる
- 気持ちを表出できる場ができる
サポートしてくれる人が同期や同僚・上司だとよりスムーズですが、友達や家族など、とにかくあなたが正直な気持ちを話しやすい人を見つけましょう。
次の仕事のイメージを持つ・転職先を探す
次の仕事のイメージを持つことは、あなたの中での動機づけになります。
それだけだとどうしても動けない‥という場合には、転職先を先に探すのも一つの方法です。
転職先を探すメリット
- 働きたい職場があることで退職に前向きになれる
- 行動からも退職への意欲を見せられ、引き止められにくくなる
看護師としての働き方は多様です。
インターネット検索や看護師転職エージェントを活用し、あなたの興味やスキルに合った転職先を見つけましょう。
さらに履歴書や面接の準備など具体的な計画を立てると、希望を持って現状に対応できます。
可能な範囲で適切なタイミングを選ぶ
退職を伝えるタイミングも大事にしましょう。
タイミングによっては強い引き止めにあったり、話し合い自体なかったことのように扱われたりします。
とはいえ、基本的に常に忙しいのが看護師。
「可能な範囲で」適切なタイミングと捉えてOKです。
退職を伝えるタイミングのポイント
- スタッフ・師長の仕事負担が少ない時期
- シフト調整への影響が少ない時期
- 面談時間を確保しやすい時間帯
- 師長に重要な仕事が回ってきていない時期
上の例は全て「少しでも」と解釈してくださいね！
円満な退職を目指すなら、コミュニケーションを大切にしながら丁寧に対応していきましょう。
「退職を言いにくい」だけが問題なら退職代行もアリ
利用者が増えてきている退職代行。
条件さえそろっていれば活用して円滑に退職を進める方法もあります。
こんな人には退職代行の利用もアリ！
- 退職に関する問題のうち、退職後の金銭面や生活面・次の仕事の心配がない
- 退職を言い出せない事だけが問題
- 退職を言い出せないために仕事を続けている
- 職場スタッフとの継続的な関係性を求めていない
特に看護師の場合、「辞めたい」と考えるタイミングによっては実際に辞められるまでにかなりの時間がかかることがあります。
また、引き止められたり嫌味を言われたり不安にさせられたり‥
約3万円でそれらが全て解決し、誰とも不要なやりとりをすることなく辞められるので、条件に不安がなければ活用も考慮しましょう。
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まとめ
辞めたいと思いながら言い出せずにいる看護師さんがするべきことをまとめました。
あなたに合った方法で動きだし、イメージする生活に近づきましょう。
